CJG Tilburg - Voorloper

Visie

In Tilburg ziet men het CJG als dé katalysator van de noodzakelijke vernieuwing van de jeugdketen. In Tilburg is gekozen voor een integrale aanpak bij het verbinden van wijkactiviteiten, schoolnabije zorgteams, brede scholen, jeugdgezondheidszorg en jongerenwerk. Een gezinsgerichte aanpak wordt daarbij gekoppeld aan een geregisseerde ‘community based’ benadering. Een ander uitgangspunt in het Tilburgse jeugdbeleid is de keuze voor effectieve interventies.

Het CJG kan deze vernieuwing alleen tot stand brengen door:

• een laagdrempelige en herkenbare plek te zijn voor ouders, jongeren en professionals;
• direct inzet te plegen bij signalen; zoveel mogelijk door de eigen kracht van ouders of jongeren te stimuleren en, indien dit (nog) niet lukt, door laagdrempelige ondersteuning aan te bieden
• de samenwerking tussen betrokken organisaties te initiëren, stimuleren en te bewaken
• te zorgen voor eenheid van taal en handelen.

De komst van het CJG betekende een cultuurtransformatie van de voorzieningen in het jeugdbeleid: het kind of liever het gezin staat nu centraal. Organisaties en professionals moeten met elkaar een aanbod bieden dat voorziet in de behoefte van het kind, de ouders of het gezin als geheel. In plaats van aanbodgestuurd moet de keten vraaggestuurd gaan werken.

Organisatie

De gemeente Tilburg is regisseur van het CJG, maar bij de ontwikkeling van het CJG zijn de samenwerkingspartners intensief betrokken. Een stuurgroep bestaande uit bestuurders van betrokken partnerorganisaties geeft leiding aan het CJG. Voorzitter is de wethouder onderwijs en jeugd van de gemeente. De volgende organisaties zijn onderdeel van het CJG: thuiszorgorganisatie Thebe, Instituut voor Maatschappelijk Werk, GGD Hart voor Brabant, De Twern (welzijn), GGz Breburg Groep, MEE regio Tilburg, Loket Vroeghulp, Kind en Jeugd, Contour (vrijwilligersorganisatie) en Juvans. Daarnaast wordt samengewerkt met de jeugdzorgorganisatie Kompaan en de Bocht, bureau jeugdzorg en het zorg- en veiligheidshuis. Deze organisaties bevinden zich niet fysiek in het CJG, maar als samenwerking nodig is zijn de lijnen kort.

Het CJG Tilburg is organisatorisch verdeeld in :

• een CJG-centraal op centrale locatie van waaruit de telefonische en digitale bereikbaarheid voor alle acht regiogemeenten wordt verzorgd en met een eigen coördinator, en
• decentrale CJG’s in de wijken, eveneens met een verantwoordelijke coördinator.

Van de verschillende partnerorganisaties zijn er zes die een of meer medewerkers in het CJG-centraal hebben. Daarnaast worden de andere professionals van deze organisaties getraind om uniform naar buiten te treden. Zo worden bijvoorbeeld alle professionals op Triple-P geschoold. Intervisie vindt plaats op wijkniveau met professionals van verschillende organisaties samen.

Het CJG Tilburg werkt met zeven andere gemeenten in de regio Midden-Brabant samen. Gezamenlijk organiseren ze onder andere trainingen, campagnes, de front office, en de telefonische- en digitale bereikbaarheid. Verder is het aanbod van opvoedingsondersteuning op regionale schaal geïnventariseerd en waar nodig aangepast.

Doorontwikkeling CJG

Het CJG Tilburg bestaat al enkele jaren. Inmiddels zijn er evaluaties met gebruikers en medewerkers geweest. Dit heeft geleid tot een bijstelling van de diensten van het CJG.

Door inhoudelijke- en managementrapportages bij te houden is duidelijk geworden welke vragen het meest bij het CJG terecht komen. Voor de vragen die vaak voorkomen zijn regionaal zorgmodules ontwikkeld. Allochtone ouders bleken niet snel het CJG te bereiken via de telefoon, email of de locatie. Daarom zijn allochtone professionals ingezet. Zij werken outreachend en zijn bijvoorbeeld aanwezig bij moedergroepen of op informatie-avonden. Ook werken ze samen met zelforganisaties van allochtonen. Zij informeren allochtone ouders en gezinnen over het CJG aan de hand van voorbeelden van andere gezinnen met opvoedvragen. Zo proberen zij de drempel van het CJG voor deze ouders te verlagen.

Consultatie van beroepsopvoeders

Het CJG biedt aan beroepsopvoeders, als leerkrachten en pedagogische medewerkers in de kinderopvang, de cursus vroegsignalering. De professionals krijgen daarmee informatie over hoe ze signalen van problemen in de ontwikkeling of opvoeding kunnen opmerken en hoe ze het beste kunnen handelen. Daarnaast ontvangen deze beroepsopvoeders een sociale kaart zodat ze op de hoogte zijn van het aanbod van opvoed- en opgroeiondersteuning in de regio. Ook is er regelmatig een scholing voor huisartsen in de regio. Zij maken veelvuldig gebruik van het CJG door advies te vragen over bepaalde praktijkgevallen, of door ouders en jongeren rechtstreeks naar het CJG te verwijzen.

Meer informatie

Meer informatie vindt u op de website van CJG Tilburg